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第九十六章 靳泽伟(1/ 2)

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事实上,感到吃惊的不仅仅是自信满满,自觉十拿九稳的柏辉良,就连陈婉洁和王晓燕也觉得不合常理。

今天面试了六位候选人,柏辉良的资历能力都是最优秀的那一位,说句难听的话,以“万和传媒”这种小体量的公司,人家肯来这里,算的是“纡尊降贵”。

也就是冲着现如今羊驼还在火爆期,换了其它时候,其它地点,就算求人家来,人家不不一定愿意来。

更离谱的是拒绝的理由竟然是不需要“开拓者”和“野心家”……可对于一家新成立的公司,这不是最需要的品质吗?

而不管公司内部怎么看待,这确实是陈询内心最真实的想法。

道理很简单,他不想在这个项目上投入太多精力和时间,羊驼项目始终是一块垫脚石,而且还不算一块合格的垫脚石。

因为它的生命周期太短,就算柏辉良能拿出方案,大家拼尽全力一起把这个项目的生命期延长至五年甚至是十年,那又能多赚到多少钱?

一千万?

两千万?

可能这个数字对于大多数人都足以实现财富自由,但对于陈询这个手上握着“糖豆人”,“动物派对”以及“绝地求生”三对王炸的人来说,就没那么有吸引力了。

所以,陈询需要的是一位老成持重,能完美执行自己的想法和计划的人,而不是柏辉良这个市场攻击性极强,且无法掌控的野心家。

陈询从把会议桌上的简历抽出一张,在上面画了一个圈圈递给王晓燕:“明天叫这个靳泽伟来一趟,准备复试。”

靳泽伟?那个年纪快四十岁,看起来平平无奇的面试者?

王晓燕愣了一下,问道:“那还需要继续筛选简历吗?”

“继续吧,等我明天的消息。”陈询说。

但是大概率不会再出现什么优秀的应聘者了,“万和传媒”太小,小到让应聘的人一进来就感觉到寒酸,如果不是冲着“羊驼”的名头,想蹭一蹭顺风车,大概率很难招到合适的人。

前来应聘的人,除了柏辉良比较优秀,其他的大差不差,后面的质量应该也差不多。

第二天,下午两点,靳泽伟准时来到了“万和传媒”进行复试,也就是走个过场,到了这一步,只要双方没有异议,谈完这次基本上就能确定入职了。

其实靳泽伟没有想过会通过初面,毕竟自己的年纪在职场中属于偏大的,而且简历也不算出彩,这些年一直都在带团队,却没机会升上去,不过是个分部营销经理。

他也知道自己的缺点,缺乏大局观和进取心,这在大型集团是个硬伤,放在小公司更是致命的缺点。

可“万和传媒”给的待遇非常丰厚,比他之前的在集团公司的任职时的待遇还要高,底薪就是三万,还有股权分红,其他福利待遇与大公司没有区别,单单是冲着这个,就必须来试试。

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